述職評議交答卷 篤行實干開新局——公司召開2024年度年終述職評議會
為加強中層干部隊伍建設(shè)，提升干部履職盡責(zé)能力，更加全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價公司中層干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)及履職情況，進(jìn)一步激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、共謀發(fā)展、擔(dān)當(dāng)實干的責(zé)任感和使命感。1月7日，公司組織召開2024年度年終述職評議會。公司黨委書記、董事長黃華勇出席會議并講話，會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理葉春林主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。
黃華勇充分肯定了中層干部一年來在公司各項工作中取得的新成效和新突破，也分析了當(dāng)前面臨的困難和挑戰(zhàn)。他指出，年度述職考核評議是全面了解中層干部履行崗位職責(zé)情況的重要措施，既是對中層干部管理水平、執(zhí)行能力、工作水平的一次大檢閱，也是推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推進(jìn)工作落實的一項重要工作方法和有效手段。他希望各部門、分公司要樹立團隊意識，打破部門間的壁壘，互相支持、互相幫助，形成合力；中層干部要勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，樹立正能量、擁有正能量、傳播正能量；全體員工要齊心協(xié)力以奮進(jìn)姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新佳績，為江西稀土高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
述職評議會上，17名中層干部按照述職要求，認(rèn)真撰寫述職報告，以PPT匯報形式進(jìn)行述職，用“成績”說話，用“數(shù)據(jù)”報賬，圍繞2024年度公司工作要點和分解到部門、分公司的關(guān)鍵指標(biāo)完成情況進(jìn)行全面述職，并匯報2025年工作計劃。述職結(jié)束后，參會人員對每一位中層干部從工作成效、工作難度、工作總量等多個方面進(jìn)行了民主評議。
公司總經(jīng)理助理、礦山總監(jiān)、本部部門及各分公司負(fù)責(zé)人、員工代表參加會議。
供稿：賴文波
