聽“新”聲 話成長(zhǎng) 暢未來——公司召開2025年青年員工座談交流會(huì)
為傾聽青年心聲，強(qiáng)化青年生力軍作用，引領(lǐng)公司廣大青年為公司改革創(chuàng)新發(fā)展挺膺擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)智慧，1月20日，在定南縣長(zhǎng)坑尾稀土礦召開聽“新”聲、話成長(zhǎng)、暢未來青年員工座談會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃華勇出席會(huì)議并講話，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)何結(jié)鋒參加。
黃華勇首先傳達(dá)集團(tuán)公司一屆五次職代會(huì)暨2025年工作會(huì)議和公司一屆三次職代會(huì)暨2025年工作會(huì)議精神。在認(rèn)真聽取了青年員工的發(fā)言和提出的問題、建議后，對(duì)青年員工朝氣蓬勃的精神狀態(tài)和取得的成績(jī)給予了高度贊揚(yáng)，并結(jié)合當(dāng)前稀土行業(yè)形勢(shì)、面臨的主要挑戰(zhàn)以及未來發(fā)展趨勢(shì)，詳細(xì)闡述了公司發(fā)展現(xiàn)狀和取得的成果，同時(shí)，結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，對(duì)全體青年員工提出了幾點(diǎn)殷切期望：一是要有一個(gè)正確的從業(yè)心態(tài)，工作不僅僅是為了謀生，更是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。要把工作看作是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，而不僅僅是一種負(fù)擔(dān)，通過積極的工作態(tài)度，能夠更好地發(fā)掘工作中的樂趣，從而保持良好的從業(yè)心態(tài)。二是要有一個(gè)認(rèn)真做事的心態(tài)，抓緊時(shí)間不拖延，埋頭苦干無怨言，專心致志不敷衍。青年員工要敢于創(chuàng)新、主動(dòng)作為，在實(shí)踐中錘煉自己、提升自己。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議精神，堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司改革思路，抓實(shí)抓牢改革發(fā)展的機(jī)遇，深耕自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域。三是要有一個(gè)良好學(xué)習(xí)的心態(tài)，青年員工要秉持“胸藏文墨虛懷若谷，腹有詩書氣自華”的學(xué)習(xí)之心，要從學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷地去積累自身的能力，提高自己的見識(shí)然后增長(zhǎng)自己的智慧，只有保持終身學(xué)習(xí)的思維，才能以不變應(yīng)萬變，來應(yīng)對(duì)工作和生活中遇到的各種難題。四是要有一個(gè)陽光純潔的心態(tài)，青年員工要堅(jiān)持做一個(gè)心態(tài)陽光的人，做一個(gè)積極向上的人，用正能量激勵(lì)自己、用飽滿的熱情感染他人。同時(shí)青年同志要珍惜風(fēng)華正茂、成才成長(zhǎng)的關(guān)鍵期，要始終保持清醒認(rèn)識(shí)，守住守牢拒腐防變防線，把嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。
在輕松愉悅的氛圍中，青年們暢所欲言。他們結(jié)合各自崗位工作實(shí)際認(rèn)真分享了入職以來的成長(zhǎng)感悟，暢談了對(duì)未來工作和生活的憧憬，提出了工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，大家表示通過本次座談會(huì)進(jìn)一步堅(jiān)定了為江西稀土高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量的決心和信心。下一步，江西稀土將持續(xù)豐富關(guān)心關(guān)愛青年員工的具體舉措，積極搭建青年員工溝通交流平臺(tái)，積極引導(dǎo)青年員工將個(gè)人理想追求同公司高質(zhì)量發(fā)展緊密聯(lián)系起來，刻苦磨礪本領(lǐng)，努力提升技能水平，以昂揚(yáng)的精神面貌和良好的工作業(yè)績(jī)助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
期間，黃華勇、何結(jié)鋒走訪慰問了困難職工，詳細(xì)詢問了他們生活、工作和家庭情況，鼓勵(lì)大家要堅(jiān)定生活信心，保持樂觀心態(tài)。
公司礦山總監(jiān)、團(tuán)委書記，黨群工作部、定南分公司負(fù)責(zé)人，人力資源部相關(guān)人員參與座談，并對(duì)青年員工提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。
供稿：賴文波
